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第34章 找上门的综艺团队
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更新于 2025-02-25 05:52
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    最近几天,姜黎都是开开心心的去上班。
    毕竟,超新星选角会让她花出去了一笔不小的经费。
    虽然这个综艺实火,可是收入却不算太多。
    再加上光是请这些老牌权威的导师和导演,就花去了不小的通告费。
    这一加一减之后,做综艺的纯收益也才刚刚突破了千万!
    这好啊!
    只要她可以不停地自我催眠,那这一回她就能欺骗自己,这个综艺赔钱了!
    而且,决赛夜当晚,姜黎还发现了一条新的思路——在自家公司里头,创办一个大型的演播厅。
    这个就有的说了。
    想必各位都知道,现如今拥有演播厅的基本上都是一些电视台。
    而娱乐公司做综艺,多半都是和电视台合作的。
    可电视台对于演播厅的装修,大多都是能压缩成本就压缩成本,往往给他们打过去的经费花在演播厅的装潢上,少之又少。
    她自己做就不一样了。
    不论是什么设备,她都可以达成:只要最贵、不要最好的成就。
    而且每个综艺的演播厅,几乎都不一样。
    这样一来,只要一有新综艺要进行拍摄,那就可以重新装修一遍演播厅。
    这样!
    不就又可以花出去一笔钱了吗?
    但是,你总不能无缘无故就搞出来一个演播厅吧?
    姜黎思虑再三,这才把负责人事的李家升叫到了办公室,商量着给公司扩建出一个综艺部门。
    正好前不久楼下某一家娱乐公司,因为拓展业务,从她们这里搬走了。
    正好这空出来的一层楼,可以改成综艺部门以及做出来一个超大的演播厅。
    为了能够顺利的扩充综艺部,她还特地把公司元老级别的导演付俊也一并叫到了办公室。
    与他一同商议制作出一档新的综艺节目……
    付俊:????
    “可我是个拍摄电视剧的导演啊,姜总!”付俊一脸为难的看着姜黎。
    嗯……
    公司一共俩导演,一个你一个代创。
    他忙着拍戏呢,你不去我去吗?
    但这个话说出来容易引起付俊不满不说,搞不好还会提议让她在招一个专门拍摄综艺的导演进来。
    这就不搞好了,只能靠忽悠了看来……
    她想了想,说道:“通过你拍摄的综艺,我看到了你在综艺方面的优势和闪光点。所以,我想培养你去综艺部门试一试……”
    然后她伸出手,殷切的握住付俊的双手。
    一双眼中,真诚无比:“在这个公司里,只有你才是我最信任的人。而且,像这种能够决定公司生死存亡的部门,我也只有交给你了。”
    一旁的人事主管李家升,听的嘴角直抽。
    姜总这鼓舞人心的本事又见涨啊……
    瞧瞧给人付俊,忽悠成啥样了都。
    当事人付俊全然不觉得自己被忽悠了,此时此刻的他只觉得一股热气直冲天灵盖,没想到姜总这么的信任他!
    他顿时抬头挺胸收腹:“没问题,姜总!!这事儿您交给我就放心吧!我保证一定完美的完成任务!”
    *
    虽然,付俊答应了姜黎。
    可是究竟应该怎么组建起一支拍摄技术、后期制作都还不错的团队呢?
    他有一些不知所措。
    正当这位新上位的综艺部门导演兼职总负责人,苦苦寻找团队的时候。
    他接到了一个陌生的电话……
    起初,他还以为是什么诈骗电话,结果没想到竟然是一个求职电话。
    但是他是一个导演啊!
    求职不应该去找人事部门吗?
    疑问说出口后,对方在电话里表示到,自己是拖了关系这才从津云台要到的付俊电话后。
    他以前是某家电视台的综艺后期制作组的成员。
    一听对方是专门做综艺的,付俊来了兴趣,这才没有挂断电话。
    而这位自称是青柠台后期,名叫陶正杰的人,则是开始了自己的毛遂自荐。
    随着与陶正杰的越来越深的讨论中,他逐渐被对方在综艺制作上的能力所折服。
    挂断电话之后。
    付俊迫不及待的给姜总打了一通电话。
    字里行间都是看上了这个后期团队,希望能够让他们来公司任职。
    姜黎问道:“是一整个团队,都来吗?”
    “倒也不是,暂时就他一个人。”付俊想了想,对方似乎也没说是几个人,那就姑且算是一个人吧。
    一个人的话,那也就是说她们还需要在招聘几个人才行……
    毕竟,也没听说过谁家的后期制作团队是由一个人组成的。
    就连之前的特效团队,都还有五六个人呢,何况是一个后期制作呢。
    姜黎思考了一下,问道:“那你问问他吧,看要不要一个团队都过来。”
    “那咱们这就,属于是挖墙脚了,会不会不太好?”付俊不好意思的说道。
    姜黎:????
    挖墙脚怎么啦?
    良禽择木而栖……
    有更好的选择,凭啥要在一家公司呆到死呢!
    再说了,万一因为挖墙角被对方起诉了,岂不更好?
    她斩钉截铁道:“没事儿,挖就挖!咱们编剧不也是挖来的?”
    “至于工资待遇方面,既然是挖来的……那就全员翻倍好了。”姜黎干净利落的下达了指令。
    得到明确指示的付俊,带着一腔热血找到了陶正杰……
    然后……
    陶正杰就回去劝说自己的小伙伴,跳槽去了。
    后期团队的事情解决了之后,没过几天,姜黎就带着一个文件找到了付俊。
    她有一些严肃的向付俊说道::“付导,你上交的这份企划书,我觉得不是太好。”
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